ابراهیم فیاض: منتظری هم زنده شود نمی‌تواند کاری برای اصلاحات انجام دهد

محمدرضا عارف بعد از چندین سال تکیه زدن بر صندلی ریاست تشکیلاتی جریان اصلاحات اعلام انصراف کرد و کنار رفت. اصلاح طلبان برای احیای تشکیلات سیاسی خود دنبال افراد کاریزماتیک می‌گردند و از بین نام‌های مختلف عبدالله نوری و بهزاد نبوی رسیدند؛ حالا اختلاف دیدگاه میان آن‌ها بالا گرفته است حزب کارگزاران بهزاد نبوی گزینه مناسب می‌داند، در مقابل طیف بنیاد باران نام عبدالله نوری را مطرح می‌کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تا پیش از این در جریان اصلاحات عبدالله نوری شخصیتی نزدیک به کارگزاران و بهزاد نبودی نزدیک به طیف تندرو تعریف می‌شدند، اما تغییر موضع کارگزاران از اتفاقات جدید در اردوگاه سیاسی حکایت می‌کند.

ابراهیم فیاض، فعال سیاسی اصولگرا درباره اتفاقات اخیر رخ داده در جریان اصلاحات در گفتگو با نامه نیوز گفت: جریان اصلاحات ریشه در مکتب فلسفی اصفهان دارد، البته یزد و کرمان در مراتب بعدی هستند. چپ‌های اصفهان همیشه تند بوده اند، تندرو‌های اصلاح طلب عبدالله نوری را برای ریاست تشکیلات خود مناسب می‌دانند، چون او زاده اصفهان است. در واقع با این کار آن‌ها می‌خواهند اصلاحات را به جغرافیای خودش یعنی اصفهان برگردانند.

وی با بیان اینکه اصلاح طلبان تهرانی مثل بهزاد نبوی مشی و رویکرد کدخدامنشی دارند، افزود: از آنجاکه مشی کارگزارانی‌ها نیز تکنوکراتیک است، به بهزاد نبوی نزدیک شدند. حالا دو جبهه «تکنوکرات ها» و «چپ گرا» در اردوگاه اصلاحات شکل گرفته و آتش جنگ این دو دارد در جریان اصلاحات شعله ور می‌شود.

این تحلیلگر مسائل سیاسی درباره توانایی عبدالله نوری برای برآورده کردن منویات تندرو‌های اصلاح طلب اظهار کرد: اصلاحات مُرد، چون دیگر ایدئولوژی ندارد. الان خود آقای منتظری هم زنده شود که الگوی آقای عبدالله نوری بود، هیچ کاری نمی‌تواند انجام دهد. امروز با جهان جدیدی مواجه هستیم. جهانی که به سرعت معادلاتش در حال تغییر است.

وی افزود: عبدالله نوری نمی‌تواند قشر جوان و جدید جریان اصلاحات را لیدری کند. او یک دوره‌ای در عرصه سیاسی کشور بالا آمد و زود هم تمام شد. در وقع با تندروی‌هایی که انجام داد زمین خورد. امروز او یک پیرمرد سیاسی ورشکسته محسوب می‌شود و نمی‌تواند برای اصلاحات کاری انجام دهد و شکست می‌خورد.

فیاض با بیان اینکه نباید در شکست خوردن عبدالله نوری شک کرد، یادآور شد: او نه تنها نمی‌تواند تشکیلات جریان اصلاحات را بازسازی کند بلکه بیشتر روی قبر اصلاحات خاک می‌ریزد. اصلاح طلبان باید برای احیای خود جوانان را بیاورند، اما نمی‌توانند این کار را انجام دهند، چون همه بالای ۷۰ سال دارند، پس خیلی پیر شدند و جوانان حرف این‌ها را نمی‌خوانند.

منبع: فرارو

کلیدواژه: ابراهیم فیاض آیت الله منتظری اصلاحات جریان اصلاحات عبدالله نوری بهزاد نبوی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۶۶۰۶۸۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

معاون روابط کار وزارت کار گفت: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» این پیشنهاد در حال سپری کردن مراحل و ضمانت های قانونی است. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.

امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم 95درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.

قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.

رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولین است.

حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده 22 آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در تاریخ 1402/01/21به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد.قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.

وی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.

وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.

رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده 7 قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.

اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.

انتهای پیام/