اصلاحات زیر سایه سنگین پدرسالارها/ شورای عالی سیاست‌گذاری اصلاح‌طلبان منحل می‌شود؟

بزرگان جریان اصلاح‌طلب که خود را پدرخوانده این جریان می‌دانند، اختلاف و انشقاق را در میان طیف‌های مختلف اصلاح‌طلبی تشدید کرده‌اند که این موضوع در انتخابات اسفند 98 نمود عینی یافت.

به گزارش خبرنگار حوزه احزاب گروه سیاسی خبرگزاری آنا، به گفته بسیاری از کارشناسان سیاسی مدت‌هاست که جریان اصلاحات با یک بحران داخلی مواجه شده و این بحران داخلی از اختلافات درون‌جریانی نشئت می‌گیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این بحران زمانی شدت گرفت که اصلاح‌طلبان نتوانستند در انتخابات اسفند 98 نتیجه مطلوبی به دست بیاورند و همین موضوع سبب شد تا انشقاق شدیدی در درون جریان اصلاحات رخ دهد و خروجی این انشقاق و اختلافات، استعفای محمدرضا عارف از ریاست شورای‌عالی سیاست‌گذاری اصلاح‌طلبان و استعفای عبدالواحد موسوی لاری از نایب رئیسی این شورا بود.

اختلاف میان بزرگان اصلاحات بر سر عبدالله نوری و بهزاد نبوی

جریان اصلاحات دارای چندین طیف فکری است که هرکدام از آنها رادیکال و برخی دیگر تقریباً متعادل بوده که عبدالله نوری و غلامحسین کرباسچی نسبت به سیدحسین مرعشی و بهزاد نبوی رادیکال‌تر هستند.

عبدالله نوری و بهزاد نبوی از گزینه‌های قوی برای تکیه بر صندلی ریاست شورای عالی سیاست‌گذاری اصلاح‌طلبان محسوب می‌شوند که اختلافات شدیدی میان طرفداران این دو وجود دارد؛ به‌عنوان مثال غلامحسین کرباسچی از طیف اصلاح‌طلبان اصفهان از عبدالله نوری حمایت می‌کند و به شدت مخالف بهزاد نبوی است و از سوی دیگر سیدحسین مرعشی از طیف اصلاح‌طلبان کرمان به‌طرز قابل توجهی به بهزاد نبوی نزدیک شده و از ریاست او را مورد حمایت قرار داده است، اما در این بین گویا طیف اصلاح‌طلبان یزد که رئیس دولت اصلاحات و محمدرضا عارف نمایندگان آنها هستند خیلی مورد اقبال بزرگان جریان اصلاحات قرار ندارند.

همانطورکه گفته شد حسین مرعشی، سخنگوی حزب کارگزاران سازندگی از ریاست بهزاد نبوی حمایت می‌کند و برای نبوی چندین ویژگی را ازجمله «شخصیت مقبول طیف‌های مختلف اصلاح طلب»، «بن‌بست‌شکن»، «معتقد به نقش جبهه اصلاحات در انتخابات آینده» و نیز «تأثیرگذاری پیام‌های او بر ترمیم شکاف‌های موجود در عرصه قدرت» نام برده است.

اما غلامحسین کرباسچی از منتقدان جدی محمدرضا عارف و بهزاد نبوی از ریاست «عبدالله نوری» بر شورای عالی سیاستگذاری اصلاح‌طلبان حمایت کرده و او را «قابل احترام»، «توانا در حل مسائل سیاسی»، «صالح» و «دارای سوابق مثبت» توصیف می‌کند که می‌تواند جایگزین مناسبی برای عارف باشد،البته عبدالله نوری به غیر از کرباسچی حامی جدی دیگری هم دارد؛ او از سوی «جواد امام»، عضو بنیاد باران مورد حمایت جدی قرار گرفته و جواد امام درباره عبدالله نوری گفته است: «به‌نظر من عبدالله نوری جایگزین مناسبی برای اجماع‌سازی و تقویت شورای عالی است و حتی احزابی که به شورای عالی نقد دارند، پذیرای وی هستند.»

سایه سنگین دیکتاتوری پدرسالاران بر جریان اصلاحات!

کارشناسان و تحلیل‌گران مسائل سیاسی اختلافات موجود در درون جریان اصلاح‌طلبی را بر سر کسب قدرت می‌دانند. درواقع قدرت‌طلبی بزرگان اصلاحات سبب شده تا این جریان نتواند از سال 88 به این سو دست به یک بازسازی یا دست به یک پوست‌اندازی جدی بزند؛ در صورتی‌که جریان اصلاحات برای بقای خود و حفظ پایگاه اجتماعی‌اش نیازمند بازسازی است و این بازسازی و پوست‌اندازی زمانی تحقق خواهد یافت که از ظرفیت جوانان بهره ببرد.

عدم اعتقاد افراد مُسنِ جریان اصلاح‌طلبی به جوانان سبب شده تا مشارکت جوانان در تغییر بافت و ساختار جریان اصلاحات به حداقل کاهش یابد و اگر هم تغییراتی رخ داده، این تغییرات از بالا به پایین بوده؛ یعنی افرادی که نقش پدرخوانده را در این جریان بازی می‌کنند هر موقع اراده کنند دستور می‌دهند تا تغییرات مدنظرشان اعمال شود و همه هم مجبور هستند از پدرخوانده گروه تبعیت کنند؛ در غیر این‌صورت از گروه کنار گذاشته می‌شوند یا منزوی خواهند شد.

بزرگان جریان اصلاح‌طلب که خود را پدرخوانده این جریان تلقی می‌کنند، اختلاف و انشقاق را در میان طیف‌های مختلف اصلاح‌طلبی تشدید کرده‌اند که این موضوع در انتخابات اسفند 98 نمود عینی یافت. این نگاه پدرخواندگی در شرایطی جریان اصلاح‌طلبی را هدایت می‌کند که قاطبه جوانان اصلاح‌طلب منتقد وضعیت موجود حاکم در جریان اصلاح‌طلبی هستند و آن را نقد می‌کنند و معتقدند که این نوع نگاه بیش از هر نگاه دیگری به جریان اصلاحات زیان رسانده است، اما ظاهراً پدرخوانده‌های این جریان گوشی برای شنیدن صدای جوانان ندارند و حتی قدرت و خلاقیت جوانانشان را هم باور نمی‌کنند و خود را اصلح‌تر و جامع‌تر از دیگری می‌دانند.

نورمحمدی: پیرسالاران جریان اصلاحات راه را بر هر تحولی بسته‌اند

سعید نورمحمدی، عضو شورای مرکزی حزب اصلاح‌طلب ندای ایرانیان در گفتگو با خبرنگار حوزه احزاب گروه سیاسی خبرگزاری آنا، برخی بزرگان جریان اصلاحات را همچون پیرسالارانی توصیف کرد که درصدد کسب قدرت و حفظ جایگاه خود هستند و در همین رابطه گفت: «افراد سن و سال‌دار جریان اصلاحات که صرفاً دغدغه پست‌های مدیریتی را داشتند و چون به صندلی مدیریتی خود وابسته بودند راه بر هر تحولی بستند و تحول را از دریچه منافع شخصی، باندی و گروهی خود می‌دیدند، حتی برای این هدف برخی تا حدودی به اختلاف میان جوانان اصلاح‌طلب هم دامن زدند.»

آنچه که از گفتگوی سعید نورمحمدی استنباط می‌شود این است که پدرسالاران یا پدرخوانده‌های جریان اصلاحات خود را مالک این جریان می‌دانند؛ لذا با این نگاه بعید است که بهزاد نبوی 78 ساله و عبدالله نوری 71 ساله، نسخه درمانی مناسبی برای حل مشکلات جاری این جریان محسوب شوند؛ چون به گفته فعالان سیاسی اصلاح‌طلب پوست‌اندازی و تغییر ساختار جریان اصلاحات تنها از مسیر میدان دادن به جوانان تحقق خواهد یافت.

سعید نورمحمدی در بخش دیگری از گفتگوی خود با خبرنگار آنا، نیروهای پیرسالار حاکم بر جریان اصلاح‌طلبی را مانع جدی روی کار آمدن جوانان در این جریان عنوان کرده و ضمن تأکید بر اتحاد جوانان اصلاح‌طلب می‌گوید: «اصلاح‌طلبان اگر می‌خواهند از این وضعیت خارج شوند، چاره‌ای جز پوست‌اندازی و تغییر نسلی ندارند، اما این مهم زمانی تحقق خواهد یافت که جوانان اصلاح‌طلب با هم متحد و هماهنگ و یکپارچه باشند که البته با توجه به تجربه گذشته مطمئنم نیروهای پیرسالار جریان اصلاحات مثل گذشته اجازه شکل‌گیری آن را نخواهند داد.»

بر اساس این گزارش؛ تجربه چندین ساله اصلاح‌طلبان در عرصه سیاسی و افت‌وخیزهای این جریان در این دو دهه، نشان می‌دهد که این جریان سیاسی باید از رادیکالیسم و پدرسالاری فاصله بگیرد و با عقلانیت سیاسی در عرصه سیاسی کشور مشارکت کند و در این مسیر باید از قابلیت‌های جوانان دلسوز و خوش‌فکر بهره بجوید.

این جریان سیاسی اگر می‌خواهد در میان مردم دارای جایگاهی باشد، باید اهداف عالی انقلاب و واقعیت‌های موجود حاکم بر سیاست کشور و روابط بین‌الملل را درک کند و با تعصب بر روی اصول و آرمان‌های نظام اسلامی کشورمان، به فعالیت بپردازد نه اینکه دست به تخریب، فراکنی و فریب بزند و یا توانمندی‌های فوق‌العاده بالای جمهوری اسلامی ایران را نادیده بگیرند.

این وضعیت به نظر می‌رسد تنها با پوست‌اندازی جریان اصلاحات به پایان خواهد رسید. بسیاری از جوانان اصلاح‌طلبان خواهان تغییر شیوه مدیریت در این جریان هستند و برخی اخبار هم حکایت از انحلال شورای عالی سیاست‌گذاری اصلاح‌طلبان می‌دهد که شاید رهبری اصلاحات توسط یک شورا مدیریت شود یا در قالب پارلمان اصلاحات دنبال شود.

انتهای پیام/4079/ 

منبع: آنا

کلیدواژه: عبدالله نوری بهزاد نبوی شورای عالی سیاستگذاری اصلاح طلبان شورای عالی سیاست گذاری اصلاح طلبان بزرگان جریان اصلاح جریان اصلاح طلبی جوانان اصلاح طلب جریان اصلاح طلب جریان اصلاحات عبدالله نوری بهزاد نبوی پوست اندازی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۶۷۶۰۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اصلاحات ، راه برون رفت از بحران مهاجرت سرمايه های انسانی

 فاطمه تقوی رمضانی ؛ عصرایران - در عصر ارتباطات كه ظهور اینترنت مرزهای جغرافیایی رو در نوردیده،جهانی شدن برسبك زندگی اثر می گذارد و فناوری های ارتباطی برنگرش های اجتماعی،‌ سیاسی اقتصادی و فرهنگی تاثیر می گذارد زیرا هنگامی كه روابط اجتماعی بین مردم از سطح ملی به سطح جهانی گسترش می یابد ‌زمینه برای یكپارچه شدن جوامع ملی در یك جامعه جهانی فراهم می آید

درسالن انتظار مدعو منتظر زمان جلسه نشسته ام، چند نفر گرم صحبت در خصوص راه های دریافت ویزای تحصیلی و مهاجرت هستن، عمق شیفتگی سخنرانان از لحن صدا پیداست، این روزها مهاجرت نقل هر محفلی است! گویا،‌ رفتن مرهم ناامیدی است و به یك موضوع روز و یك اتكد اجتماعی و فرهنگی برای همه اقشار جامعه از نخبه، چهره، برخوردار مالی تا كم برخودار تبدیل شده است.
 
به گزارش رصد خانه مهاجرت ایران کشورهای آمریکا، کانادا، بریتانیا، اتحادیه اروپا (شامل فرانسه، سوئد، هلند، آلمان)، استرالیا، ترکیه جزو مقصدهای اصلی ایرانیان برای مهاجرت هستند، البته كشورهای حوزه خلیج فارس از جمله عمان و امارات هم به لیست اضافه شده اند. سری به یكی از آژانسهای مهاجرت می زنم، كاتالوگ ها را ورق می زنم مقایسه شرایط تحصیلی، كار، میزان دریافت دستمزد احتمالی همسطح با مدرك تحصیلی و جلوه های دیدنی جالب انگیزبود.

پدیده مهاجرت عبارتست از جابه جایی مردم از مكانی به مكان دیگر به علل وعوامل مختلف ازجمله شرایط نامساعدی مانند مسائل سیاسی، کمبود غذا، بلایای طبیعی، جنگ،بیكاری و یا عوامل مساعدی مانند آزادی های سیاسی، درآمد بیشتر، امكانات بهداشتی،‌ رفاه و..

 پدیده مهاجرت ریشه ها و زوایای مختلف اجتماعی، ‌اقتصادی،‌ سیاسی،‌ فرهنگی دارد، در دهۀ 1960 و 1970 انگیزه اصلی مهاجرت، کمبود بازار کار و شغل غیرقابل قبول برای افراد ماهر و در دهۀ 1980 انگیزه اصلی فرار مغزها به بهره وری بالاتر و درآمد بهتر کارگران ماهر در کشورهای در حال توسعه مربوط میشد و از دهۀ 1990 تاکنون انگیزه اصلی به دلایل فردی برمی گردد.

مهاجرت افراد با صلاحیت نسبی از کشورهای در حال توسعه به کشورهای توسعه یافته به معنای انتقال سرمایۀ انسانی و اتلاف هزینه است. كه این موجب کاهش انباشت سرمایۀ انسانی، کاهش کارائی سرمایه های فیزیکی، تنزل بهره وری و افزایش هزینۀ تولید کالاها و خدمات و درنهایت سبب انقباض عرضه کالاها و خدمات، افزایش تورم و ایجاد اخلال در سیاستهای اقتصادی و توسعه ای کشور خواهد شد. 

امروزه مهاجرت به معضلی برای كشورهای در حال توسعه از جمله ایران تبدیل شده است رصدخانه مهاجرت ایرانیان می‌گوید که تعداد ایرانیان دارای شغل در خارج از کشور برای هشتمین سال متوالی افزایش یافته و از ۴۹ هزار نفر در سال ۲۰۱۳ به حدود ۷۰ هزار نفر در سال ۲۰۲۱ رسیده است از طرف دیگر ایران به علت شرایط ژئوپلتیكی و مجاورت با همسایه شرقی خود(افغانستان) به كشوری مهاجر پذیر هم تبدیل شده كه مسائل اجتماعی،‌ سیاسی، اقتصادی و فرهنگی خاص خود را دارد كه فراخور این مقاله نیست. 

مهـاجرت نخبگـان تعادل جهانی را بر هم زده و باعث میشـود تـا كشـورهای فقیـر همچنـان فقیـر بـاقی بمانند البته در ادبیات اقتصادی ازوجوه ارسالی به عنوان منبع مهم درامد برای کشورهای در حال توسعه و سود مستقیم حاصل از مهاجرت یاد میشودكه این وجوه ارسالی میتواند اثرات منفی کاهش در سرمایۀانسانی ناشی از مهاجرت را برای کشور مبدأ کاهش دهد كه در مورد ایران این وجوه قابل مشاهده نیست.

سوال اینجاست كه مهم ترین عوامل اثرگذار برمهاجرت چیست ؟
نظریه پردازان مهاجرت عواملی ماند ضعف درآمد، نابرابری درآمدی، محرومیت های نسبی، امنیت های اجتماعی،‌ رفاه، شاخص های توسعه ای، را از عوامل اصلی مهاجرت می دانند ضمن اینكه ارزش پول ملی كه پشتیبان وضعیت اقتصادی هست یكی از علل مهم مهاجرت به كشورهای توسعه یافته است.

طبق نظریه ی جاذبه و دافعه" اورت اس. لی" آنچه باعث فرار مغزها، ترك وطن و اقامت در سرزمین دیگر بخصوص برای گروه نخبه می گردد به طور معمول به دو گروه عوامل دافعه و جاذبه تقسیم می شود كه با ابعاد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و تخصصی ارتباط دارند. مهمترین مواردی كه میتوان در دسته ی مربوط به دافعه جای داد عبارتند از: افزایش فاصله طبقاتی، محدودیت آزادی، فرهنگ كاری ناكارآمد، كمبودامكانات تحقیقاتی و پایین بودن استانداردهای پژوهشی، عدم تعادل در درآمد و هزینه، بی عدالتی، بی قانونی و پارتی بازی. در مقابل علل رانشی، مواردی وجود دارد كه باعث جذب نخبگان در كشوری دیگر می گردد. این عوامل كششی عبارتند از: فرصت ادامه تحصیل، رفاه اجتماعی، تعادل هزینه و درآمد، سیستم آموزشی كارآمد، رفاه اقتصادی، آزادی سیاسی و اجتماعی، وجود فرصتهای شغلی و امنیت شغلی.

در عصر ارتباطات كه ظهور اینترنت مرزهای جغرافیایی رو در نوردیده،جهانی شدن برسبك زندگی اثر می گذارد و فناوری های ارتباطی برنگرش های اجتماعی،‌ سیاسی اقتصادی و فرهنگی تاثیر می گذارد زیرا هنگامی كه روابط اجتماعی بین مردم از سطح ملی به سطح جهانی گسترش می یابد ‌زمینه برای یكپارچه شدن جوامع ملی در یك جامعه جهانی فراهم می آید، طبق تحلیل یافته‌های گالوپ، دسترسی به اینترنت و به طور كلی رسانه‌های اجتماعی، اثر مستقیم و معناداری بر میل به مهاجرت دارد. اینترنت و واسط های كاربری مانند فیسبوك، اینستاگرام.. موجب تعاملات مردم در جوامع مختلف گردیده و ضمن گسترده شدن افق دید افراد موجب می شودكه از الگوهای مشتركی برای تنظیم و مدیریت روابط اجتماعی، ساختارهای مشترك سیاسی و اقتصادی برای تنظیم این روابط در سطح جهانی و استانداردهای مشابه زندگی استفاده كنند.

یافته های پژوهشی در آسیا بـر روی كارفرماهـای برتـر، نشان میدهد شركتها وكشورهایی كه تصویر خوبی از برند كارفرمایی خـود ایجـاد كـرده انـد، مقصد بسیاری از جویندگان كار شده اند به این معنا كه در برخی از كشورهای آسیایی كه با پدیده مهاجرت روبرو بوده اند جذابیت برند كارفرما به معنا ی فرآینـد ایجـاد و ارائـه تصـویری واضح به عنوان یك مكان جذاب برای كار نیروی انسانی فعلـی و بـالقوه، موجب كاهش مهاجرت گردیده است، از طرفی تجربه بین المللی در برخی از كشورهای در حال توسعه كه با پدیده مهاجرت گسترده نیروی انسانی متخصص روبه رو بوده اند با ایجاد شبكه هایی از متخصصان خارج از كشور درقالب ارائه انواع همكاری های پاره وقت و تبادل دانش وفن آوری های جدید با دانشگاه ها و مراكزعلمی و فنی داخلی موجب كاهش مهاجرت گردیده است. 

بنابراین برنامه ریزی صحیح،‌ اصلاحات اجتماعی،‌ فرهنگی،‌ اقتصادی، افزایش ارزش پول ملی و سیاست گذاریهای كلان جهت حفظ سرمایه های انسانی امری ضروری و نگاه ویژه دولتمردان را می طلبد و میتوان با الگو گرفتن از کشورهایی مانند چین و افزایش توسعۀ اقتصادی، از افزایش مهاجرت جلوگیری نمود.

کانال عصر ایران در تلگرام